クリーンスタッフ（リゾートマンション共用部）
白鳥マンション管理組合法人- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地静岡県熱海市下多賀４９５
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22050-05392661
仕事内容
・リゾートマンションのクリーンスタッフパートの募集です。 共用部（廊下・エントランス・大浴場等）をお掃除していただく仕事です。 ・１日３時間、朝９時から１２時までの勤務で、残業はありません。 週２日〜４日働いて下さる方希望です。 （出勤日は相談に応じます） 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県熱海市下多賀４９５
最寄り駅：伊東線 網代駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜12時00分
休日
木その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 70 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
白鳥マンション管理組合法人
所在地
静岡県熱海市下多賀４９５
設立年
2014年
従業員数
3人
事業内容
マンション保守管理業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷川 優 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（６９不動産賃貸業・管理業） |
| 会社の特長 | マンションの組合自主管理 |
求人特記事項
・自車通勤の方には所定のガソリン代を支給 ・公共交通機関 ご利用の方（実費支給；上限６０００円）は網代駅から 平坦道を徒歩７分と通勤は便利です。 ・朝９時から１２時までの３時間勤務で ・週２〜４日 ・もちろん諸事情に応じ配慮します。 ・６０代の方歓迎（あなたの経験を生かしてください） ・子育て中のお母さん歓迎（学校行事等考慮します） ・未経験の女性の方歓迎（家事で培ったスキルを生かせます） ・職員２名 ・パート２名のアットホームな職場です。 ・居住者の方も穏やかな方ばかりで ・気持ちよくお仕事できます。 ・職員も積極的に環境美化に取り組んでおり ・一緒にこのマンシ ョンをきれいにしてくださる方を求めています。 ぜひご応募ください！ ＊ＵＩＪターン歓迎求人：Ｗｅｂ面接可能 ●労働条件により加入保険・有給休暇付与日数・休憩時間が 異なります。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。