自動車板金工
株式会社 木下自動車工業- 給与月額260,000円〜380,000円
- 勤務地静岡県三島市青木１４６−９
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06071561
仕事内容
土曜日・日曜日完全週休２日 年間休日１１７日鈑金塗装工場・整備工場ともに冷暖房設置予定具体的には、鈑金工（自動車のへこみ直し等）をお任せします。 経験が浅くても安心、基本的な仕事の進め方から整備に関する知識、ノウハウなど先輩がしっかり指導していきます。 慣れてきたら経験を活かせるポジションを探していきましょう。 鈑金の仕事は一台一台同じ傷やヘコミがない、深い仕事です。 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市青木１４６−９
最寄り駅：伊豆箱根鉄道 三島二日町駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時55分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル自動車板金工の経験が３年以上ある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 木下自動車工業
所在地
静岡県三島市青木１４６−９
設立年
1979年
従業員数
25人
事業内容
三島市内トップレベルの車検・鈑金塗装工場です。車検は年間２０００台以上を実施
・鈑金塗装は保険会社の指定工場になっています 。今後は車販にも力を入れて行きます。＊
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 木下 崇 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 自動車整備業 |
| 会社の特長 | 安定した経営で１０年連続黒字経営です。明るく元気な会社ですので離職率も低く ・ノルマや残業 ・転勤などありませんので安心して永く働けます。 |
求人特記事項
作業着支給します。作業着の洗濯は当社で行います。 当社が大切にしているポリシーは ・「スタッフが笑顔で働ける職場環境作り」 です。 具体的には ・食事会など皆で楽しい時間を作りスタッフ同士の仲の良い会社です。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。