電気通信設備営業
株式会社ＲＥＮＩＴ- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地静岡県三島市佐野１３４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06251961
仕事内容
全国のホテルや旅館を対象としたＷｉ−Ｆｉ設置工事、防犯カメラの設置工事、宿泊施設をメインとした電気工事・通信工事・インフラ設備に関する営業業務をお任せします。 お客様の要望をヒアリングし現場担当者と連携しながら最適な工事内容をご提案します。 経験者の方も未経験者の方でも入社後は先輩社員が同行し、基礎から丁寧にご指導させていただきますので安心して働ける環境です！ ｛変更範囲：現時点で変更無し｝
勤務条件
勤務地
静岡県三島市佐野１３４
最寄り駅：御殿場線 裾野駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの簡単な入力 ネットワーク構築の知識があれば尚可 なくても採用後 ・徐々に覚えていただきます |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 勝俣 信正 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 日々デジタル化された未来へと向かって歩んでいる現代 株式会社ＲＥＮＩＴは ・宿泊施設様に最新のＷｉ−Ｆｉソリューション ・システムサービスの提供をおこないます。 |
求人特記事項
宿泊施設様に最新のＷｉ−Ｆｉソリューションの提供を行います。 第１種電気工事士・第２種電気工事士 工事担当者の資格がない方でも興味のある方は歓迎いたします。 資格取得のバックアップもいたします。 スマートフォンやタブレットを中心にインターネットで情報を収集する旅行者にとって ・Ｗｉ−Ｆｉ環境がホテル選びの必須条件になっています。 より快適なネットワーク構築・工事をお客様にご提案できる会社を目指しております。 ・ユニフォーム貸与 ・現場研修あり ＊ＵＩＪターン歓迎：Ｗｅｂ面接可能 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。