電気通信設備作業員
株式会社ＲＥＮＩＴ- 給与月額220,000円〜250,000円
- 勤務地静岡県三島市佐野１３４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22050-06259761
仕事内容
全国のホテルや旅館を対象としたＷｉ−Ｆｉ設置工事、防犯カメラの設置工事、宿泊施設をメインとしたネットワーク配線の工事をお願いします。 学生時代学んだ方や電気・配線をいじることが好きなど興味がある方大歓迎です。希望により国家試験も目指せます。 ☆★☆ 急 募 ☆★☆ 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県三島市佐野１３４
最寄り駅：御殿場線 裾野駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの簡単な入力 ネットワーク構築の知識があれば尚可 なくても採用後 ・徐々に覚えていただきます |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 勝俣 信正 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 日々デジタル化された未来へと向かって歩んでいる現代 株式会社ＲＥＮＩＴは ・宿泊施設様に最新のＷｉ−Ｆｉソリューション ・システムサービスの提供をおこないます。 |
求人特記事項
宿泊施設様に最新のＷｉ−Ｆｉソリューションの提供を行います。 第１種電気工事士・第２種電気工事士 工事担当者の資格がない方でも興味のある方は歓迎いたします。 資格取得のバックアップもいたします。 スマートフォンやタブレットを中心にインターネットで情報を収集する旅行者にとって ・Ｗｉ−Ｆｉ環境がホテル選びの必須条件になっています。 より快適なネットワーク構築・工事をお客様にご提案できる会社を目指しております。 ・ユニフォーム貸与 ・現場研修あり こちらの求人はオンライン自主応募可能求人です。 マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募することもできます。 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。