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建築施工管理技術者見習い
株式会社 山室組- 給与月額217,000円〜327,000円
- 勤務地静岡県伊豆の国市三福２５０−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22050-06966661
仕事内容
建築工事、新築・改築・改修工事等の現場監督業務が出来るよう 工事写真撮影、現場測量、図面作成等、建築工事の施工に必要な 技術を習得して会社の貴重な戦力になっていただきます。 【変更範囲：現時点で変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県伊豆の国市三福２５０−１
最寄り駅：伊豆箱根鉄道 田京駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンができれば尚可 （エクセル ・ワード ・メールの基本操作） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山室 隆 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 楽しく働いてお金を稼がなければ仕事をする意味がない！ そういう会社を目指しています。 静岡県東部伊豆地区を中心に近県でも土木建築工事を請負います。 |
求人特記事項
小学生程度の算数（足し算 ・引き算 ・掛け算 ・割り算 ・面積体積の計算）ができる学力が必要です。 楽しく働いてお金を貰わなければ仕事をする意味がない！ そういう会社を目指しています。 当社は土木建築工事の設計や施工を行っている会社です。 静岡県東部を中心に近県でも工事を行っています。 仕事は効率よく行い残業せず自分の時間を確保するのが基本です。 建設業で生活していこうという意欲のある方 ・最後までやり遂げようとする責任感のある方を募集しています。 年齢に関係なく実力や会社への貢献度で給与や賞与を決定します。 未経験者や子育て世代の女性も ・現場監督として活躍しています。 異業種からの転職者も大歓迎です。 一緒に頑張ってみませんか！ ＊ＵＩＪターン歓迎求人：ＷＥＢ面接可 ＜事業主・求職者の皆様へ＞ 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。