介護職員（正職員）
社会福祉法人 遠江厚生園 特別養護老人ホーム 第二遠州の園
静岡県磐田市鮫島１８０４−１
月額204,800円〜286,800円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
調理および入居者様の介助（１５：００〜）／見学可
特定非営利活動法人 イマジン- 給与時間額1,160円〜1,350円
- 勤務地静岡県島田市湯日６−１ そろそろ雨やどり
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22080-02456161
仕事内容
◎知的障害の方が中心に共同生活をしているグループホームです ・調理（献立は決まってます）配膳、片付け、食事の介助 など ・利用者の方の洗濯。入浴・就寝前の身支度の介助。 ■未経験の方、６０歳以上の方も応募可能です （随時、職場見学可能です） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
静岡県島田市湯日６−１ そろそろ雨やどり
最寄り駅：島田駅 から 車15分
勤務時間
(1)15時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の勤務評価（１年ごとの更新） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 イマジン
所在地
静岡県島田市井口３１４
設立年
2003年
従業員数
75人
事業内容
障害者総合支援法のホームヘルプ事業
・グループホーム事業
・ショートステイ事業
・生活介護事業
・交流の場等の障害者の地域生活に必要な支援を提供している。 ＊Ｂ２２
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉本 斉 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 地域で生活する障害者をサポートするＮＰＯ法人です。障害者総合支援法の障害者福祉サービスを中心に事業展開しています。 |
求人特記事項
＊未経験者・６０歳以上の方応募歓迎します。 （７０代の方も働いています） ＊随時 ・職場見学可能です。 ＊年次有給休暇日数 ・加入保険は労働条件により法定に準じます。 （手当は当社規程による） ★先に応募書類を担当者宛に郵送してください。選考後 ・追って面接日時をご連絡します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。