介護職員【職場見学歓迎 ・未経験者 ・シニアの方歓迎！】
社会福祉法人 大井川厚生会 永福荘- 給与時間額1,210円〜1,360円
- 勤務地静岡県島田市大草１０番地
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22080-02630461
仕事内容
ご利用者様が安心して生活できるよう、生活全般のサポートを行います。 ・食事の介助、見守り ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーションのお手伝い ・居室や共有スペースの環境整備 ・ご利用者様との会話、コミュニケーション ・その他、快適な生活を支えるための介護業務 ●勤務日数は週３日から相談可能です。 ●希望休を考慮したシフト調整可能（前月２５日までに希望届出） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市大草１０番地
最寄り駅：ＪＲ東海道線 島田駅 から 車13分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職経験者歓迎（未経験者も歓迎。パート勤務の大半は未経験からスタートしています。）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,210円〜1,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 大石 重範 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者本位の援助を心掛け ・利用者及び家族に選んでいただける施設作りを目指しています。 |
求人特記事項
・土日祝に勤務できる時は ・時給１，３６０円です。 ・制服（ポロシャツ・エプロン）は貸与します。 ・駐車場の利用費用は ・無料です。 ・職場は３１日体制。２０代〜６０代の幅広い年齢層の方が活躍 中。経験が浅い方やブランクのある方も経験豊富な先輩職員のサ ポートにより安心して働くことができます。 ★この求人は「オンライン自主応募」が可能です。 オンライン自主応募は求人情報画面右上の「自主応募」ボタンを押して応募してください。ハローワーク紹介状は不要です。 おって選考について「求職者マイページ」にメッセージを送信します。メッセージが届かない場合は ・担当者あてに電話でご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。