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社会福祉法人 たけのこ会 たけのこ保育園- 給与時間額1,160円〜1,200円
- 勤務地静岡県島田市阿知ケ谷２７７
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22080-02734661
仕事内容
０〜５歳児の保育業務全般を担当していただきます。 定員５０名の小規模園で、明るく元気な雰囲気が魅力です。 子どもたちは兄弟・姉妹のように関わり合い、一人ひとりの発達に寄り添い、その子らしさを大切にした保育を行っています。 歓迎する方 ・ブランクのある方 ・資格はあるけれど未経験の方 ・経験者の方は経験を考慮子どもが好きで、あたたかい環境で働きたい方なら大歓迎です。 【変更範囲：事業所の定める範囲】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市阿知ケ谷２７７
最寄り駅：ＪＲ東海道線 六合駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 過去３年間の実績無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 たけのこ会 たけのこ保育園
所在地
静岡県島田市阿知ケ谷２７７
設立年
1986年
従業員数
18人
事業内容
保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 榎本 有美 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成１５年に認可保育園となりました。自然とふれあい ・子ども一人ひとりを大切にした保育をしています。保護者と共に育ちあうこと。チームワークを大切にしています。 |
求人特記事項
＊６０歳以上の方の応募可能（昇給なし） ＊週５日勤務できる方 ・大歓迎！ ＊勤務時間２時間でも対応可！ ＊通勤手当：月額＝（１５円／１Ｋｍ×往復）×出勤日数 ＊退職金制度：対象は勤務時間等により異なります。 ＊賞与：入職６ヶ月経過後より支給対象になります。（年３回） 支給額は勤務時間等により異なります。 （賞与欄の月数はフルタイムの場合です。） ＊更新は１年毎（４／１〜３／３１） ＊正社員登用の可能性あり ★正社員も同時募集中★ ＊事前の申し出があれば ・お子様の学校行事等考慮します。 ＊５０人定員の小さな保育園です。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。