介護職／応募前見学可
社会福祉法人 大心会 特別養護老人ホーム ほたるの丘
静岡県島田市阪本２４４９−２
月額230,000円〜373,000円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
看護職（デイ御仮屋／パート）【副業可】／応募前見学可
一期一会トータルケア 株式会社- 給与時間額1,700円〜1,700円
- 勤務地静岡県島田市御仮屋町８７９７−１ 一期一会のデイ御仮屋
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22080-02802161
仕事内容
デイサービス利用者に対する介看護師業務 ※健康チェック ※服用管理 ※軽度な医療処置（傷の処置や軟膏塗布など） ※機能訓練 ※記録業務（健康観察記録等） 《変更範囲：変更なし》 ◎応募前の職場見学可能です
勤務条件
勤務地
静岡県島田市御仮屋町８７９７−１ 一期一会のデイ御仮屋
最寄り駅：ＪＲ東海道線 六合駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル他
・病院や施設での看護師経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,700円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
一期一会トータルケア 株式会社
所在地
静岡県島田市向谷１丁目９６４−１
設立年
2011年
従業員数
110人
事業内容
介護保険サービス事業・高齢者の住まいに関わる事業を主に展開しています その他
・飲食事業も営んでいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 丹野 啓二 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 島田市内のみで介護保険サービス事業所を運営しています。 ２０１１年創業から現在では ・１０カ所以上となります。 今後も「地域密着」の福祉ビジョンを大切にし続けます。 |
求人特記事項
ブランク有り・経験者歓迎。 土曜日・祝日出勤できる方歓迎。 勤務日数相談可。 〇雇用保険／健康保険（週２０時間以上の勤務の場合） 〇労災保険／健康診断（年１回） 〇福利厚生ソウェルクラブ１種会員（週２０時間以上の勤務の場合） 〇入社奨励金支給あり／カフェアエル優遇 〇キャリアアップサポート（ｅラーニング・外部研修受講費の助成 ・介護資格取得費の助成・その他） ＊年次有給休暇日数 ・加入保険は労働条件に応じて法定どおりです ＊Ｗワーク可 ＊雇止め規定あり 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。