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福祉用具専門相談員／ハートフルリクサス
株式会社 リクサス静岡- 給与月額240,000円〜440,000円
- 勤務地静岡県島田市中央町１４−１８ ハートフルリクサス
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22080-03062561
仕事内容
＊介護用品レンタル及び販売の福祉用具専門相談員 （介護施設等のケアマネージャーへの営業業務） ＊利用者宅への福祉用具納品設置及び定期点検等のアフターサービス業務（介護ベット、車いす、簡易手すり、段差用スロープなど） ※車は社有車（軽ワゴン車）使用 ※営業エリアは、静岡県中部地域です。 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
静岡県島田市中央町１４−１８ ハートフルリクサス
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル福祉用具専門相談員の経験（未経験の方でも
・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得できます） 他職種での営業経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンスキルは入力程度で問題ありません |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜440,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 30 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 リクサス静岡
所在地
静岡県島田市東町２２０４
設立年
1984年
従業員数
71人
事業内容
運送業
・倉庫業
・介護用品レンタル・販売
・放課後等デイサービス
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 土井 一正 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | （株）リクサス（大阪市）のグループ会社として ・３８年間物流会社として ・大手企業様とお付き合いさせて頂き ・成長してきた会社です。 |
求人特記事項
＊面接希望の方は ・ハローワーク紹介状と履歴書・職務経歴書をご郵送ください。追って ・面接日時をご応募者にご連絡をさせて頂きます。 ＊業績配分給は ・販売実績に応じて支給。 （面接時詳しく説明します） ＊社有車使用の場合には ・通勤手当はありません。 ☆営業経験者の方 ・優遇いたします。 ＊土曜日は基本的に休みですが ・お客さまとの打ち合わせが ある場合は ・出勤となります 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。