資材の受入・管理 ◆応募前の職場見学歓迎◆
株式会社 エノテック- 給与月額206,000円〜300,000円
- 勤務地静岡県牧之原市勝俣１５８９
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 22081-02256861
仕事内容
（１）発注済の各種部品の入荷受け入れ業務 ・倉庫での受け入れ作業 ・入荷部品の工場作業者等への受け渡し作業 （２）在庫の管理 ・倉庫内部品の在庫管理 ・機械製造時の部品の入出庫 （３）入荷部品の検査業務（月に１〜２回程度） ※応募前の職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市勝俣１５８９
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均17時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 エノテック
所在地
静岡県牧之原市勝俣１５８９
設立年
1961年
従業員数
22人
事業内容
木工用・金属用の丸鋸やバンドソーなどの刃物を作る機械
・刃先の研磨をする機械の設計・製造・メンテナンスを行っています。 他
・多機能研磨機・計測装置・治具なども製造しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 榎田 哲也 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般産業用機械・装置製造業 |
| 会社の特長 | 開発設計から製造 ・販売 ・メンテナンスまで自社で行う一貫体制をとっています。国内シェア７割 ・海外１２ヵ国以上の納入実績があります。明るく元気な会社作りを目指しています。 |
求人特記事項
「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 ◇会社情報は ・ホームページを参照してください。 ※パソコンを使用した軽作業があります。 ※受け入れ時に仕入先や外部の方々の応対があります。 ※時間外労働の月平均は事業所全体の時間です。 ※昇給・賞与は ・会社業績及び本人能力によります。 ※Ｕ・Ｉ・Ｊターンをご希望の方も ・お気軽にご相談ください。 ◆このような方が向いています！◆ ・整理整頓が得意な方 ・人と話をするのが好きな方 【ハローワークからの大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。