造園（未経験者も歓迎）
有限会社 内田植物園
静岡県伊東市玖須美元和田７１５−１２０ から各現場（伊東市・熱海市あたり）
月額286,000円〜594,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
造園職（週３日〜相談可）／未経験者歓迎
有限会社 平成造園- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地静岡県牧之原市大寄３５８−４
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22081-02418361
仕事内容
・一般家庭の庭園管理業務、各企業の緑地管理業務 （草刈・木々伐採・薬剤散布・剪定等々） ・エクステリア商品の販売・施工業務 ■造園の仕事は機械化が進んでおり、当社でも各種機械を多数揃え作業の効率化を図っています。草刈には乗用式草刈機やラジコン草刈機を用いており、剪定等も機械で行っています。 ■各種機械（草刈機・ユンボ・チェーンソー他）資格取得制度があります。費用は全額会社負担いたします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県牧之原市大寄３５８−４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の業績及び個人の評価による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 平成造園
所在地
静岡県牧之原市大寄３５８−４
設立年
2006年
従業員数
8人
事業内容
一般家庭の庭園管理から企業の緑地管理。 道路除草
・エクステリア商品の販売施工。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 増田 カ |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 建築工事業（木造建築工事業を除く） |
| 会社の特長 | 当社は乗用式機械をそろえ ・作業の効率化を図っています。 |
求人特記事項
■業務拡大のための増員求人です。草刈経験のある方からベテラン の方 ・機械に興味のある方など ・ご応募お待ちしております。 また未経験の方には造園の基本から親切丁寧にお教えいたします ので ・経験がなくても安心してご応募ください。 ■福利厚生が充実しています。 ・年間３〜４回 ・作業服・保護服の支給あり。 ・年間を通して ・業務中の水分補給（水・スポーツドリンクなど） は無制限で支給あり。 ・事務所内にカラオケ設備完備♪ ・釣りクラブあり ※加入保険及び年次有給休暇の付与日数については ・労働時間及び 週の所定労働日数により異なります。 【ハローワークから大切なお知らせ】 ≪労働基準法第１５条第１項≫の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。