塗装工／週休二日制：土日休／年間休日１２０日
株式会社 ヤマケイ塗装
静岡県島田市東町１７３番地の２
月額204,000円〜306,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
溶接工【吉田工場】／完全土日週休二日制／年間休日１２０日
渡勇工業 株式会社 吉田工場- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地静岡県榛原郡吉田町川尻３６０９−８ 吉田工場
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22081-02716061
仕事内容
架台製作・加工品製作を担当していただきます。 ＳＳ材（一般構造用圧延鋼材）がメインとなります。 ほぼ半自動溶接です。 ※半自動溶接の経験必須 ※図面の読める方優遇します ★確かな技術で「ものづくり」の現場を支えています。 是非、当社ホームページをご覧ください！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
静岡県榛原郡吉田町川尻３６０９−８ 吉田工場
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル半自動溶接の経験 ※図面の読める方優遇します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
渡勇工業 株式会社 吉田工場
所在地
静岡県榛原郡吉田町川尻３６０９−８
設立年
1974年
従業員数
28人
事業内容
配管・製缶・鳶工事・各種プラント工事一式・超純水装置製造 受注１００％工業用諸機械の設計施工
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡村 智 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | ブリキ缶・その他のめっき板等製品製造業 |
| 会社の特長 | 信頼と実績 ・長年にわたる豊富な経験で多様化するニーズにお応えします。常にお客様の満足を考え ・お客様の要求以上の仕事をすることで「信用・信頼」を得ることを第一に ・努力を続けています。 |
求人特記事項
※賃金は ・資格・経験により決定いたします。 ※昇給・賞与は会社の業績及び個人の評価を反映して支給いたします。 ※通勤手当は会社規定により（片道２ｋｍ以上）支給いたします。 【ハローワークから大切なお知らせ】 《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき ・採用後の賃金等の労働条件については ・必ず ・雇用契約書等の書面により ・事業主及び労働者の間で確認しましょう。