フロアアテンダント及び売店スタッフ ・食堂スタッフ
有限会社 富岳サービス
静岡県駿東郡小山町須走字西澤４９８−４１４
時間額1,160円〜1,360円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
フロアアテンダント
株式会社 ホンダクリオ富士本社- 給与月額223,120円〜223,120円
- 勤務地静岡県富士市天間１４４０
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22100-07179761
仕事内容
ディーラーのフロアスタッフとして、営業職と整備職のサポートをはじめとした、自動車整備を除く当社業務全般。 ・お茶出し ・電話応対 ・お出迎え、受付 ・商品提案 ・書類業務 ・パソコン業務 ・ショールームの飾り付け ・車検の際の車の搬送の手伝い ・雑務 等変更範囲：仕事内容の変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市天間１４４０
最寄り駅：入山瀬駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)9時00分〜18時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・社員として３年以上の接客業または事務仕事の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | メール ・ワード ・エクセルの基本的な操作 （例）タイピングの速度・正確さ ・画像の挿入 ・表やグラフの作成 ・ＳＵＭやＡＶＥＲＡＧＥなどの関数活用など |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ホンダクリオ富士本社
所在地
静岡県富士市天間１４４０
設立年
1976年
従業員数
113人
事業内容
新車販売・中古車販売・自動車点検整備・保険代理店・リース・レンタカー ＊
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 前嶋 丈浩 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 自動車小売業 |
| 会社の特長 | 富士・富士宮に５拠点を展開しているホンダ正規ディーラーです。「買った後が安心」をキャッチフレーズに ・地域から存在を期待されるお店作りを目指しております。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり 【応募方法】 ハローワークから連絡後 ・応募書類（紹介状・履歴書・職務経歴書）を送付してください。後日 ・面接等について連絡をいたします。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。