新着
保育士／パート（平日午後・土日祝）【よつのは保育園】
ＯＯＳＨＩＳＨＩ 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,400円
- 勤務地静岡県富士市富士見台６−２−２ よつのは保育園
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 22100-07774661
仕事内容
定員１９名（０〜２歳児対象）の小規模保育園で、保育業務全般をお任せします。少人数制だからこそ、子ども一人ひとりの些細な成長や変化にじっくり気づける環境です。 当園はワンフロアで目の行き届く空間を活かし、職員同士が常に連携・共有する「チーム保育」を実践しています。 残業や持ち帰り仕事はなく、しっかり休みが確保されているため、心にゆとりを持って働けます。 ピアノはありませんピアノが苦手な方も大歓迎！ 子どもと向き合う楽しさをもう一度味わいながら、あなたが思い描く『あたたかい保育』を一緒に形にしていきましょう。 変更範囲：仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市富士見台６−２−２ よつのは保育園
最寄り駅：岳南電車 原田駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜18時30分 (2)(2)12時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＯＯＳＨＩＳＨＩ 株式会社
所在地
静岡県富士市永田町１丁目８０−１ ＫＡＹＡビル３Ｆ
設立年
2015年
従業員数
31人
事業内容
保育事業・福祉事業・リラクゼーション事業・労働者派遣事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 祐司 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 産業分類 | インターネット附随サービス業 |
| 会社の特長 | 当社は他社にはない福利厚生を採用し ・社員全員が働きやすく ・仕事もプライベートも充実した毎日を過ごせるようになってもらえる事が私たち会社の望みです。 |
求人特記事項
※駐車場：無料 ※年次有給休暇は勤務日数により変動します（法定通り） ※勤務日数・時間により ・条件を満たせば各種保険に加入します ※ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接実施しています。 ●応募方法：ハローワークから電話連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・保育士証の写し）を送付してください。 ｛事業主・求職者の皆様へ｝労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。：