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野菜工場でのレタスの製造加工作業 ☆扶養内勤務可☆
小林クリエイト 株式会社 富士工場- 給与時間額1,160円〜1,160円
- 勤務地静岡県富士市五貫島３１０
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 22100-08447761
仕事内容
レタスを作っている工場で製品の収穫、加工、器具の洗浄、清掃などをお願いします。 具体的には ・種をスポンジマットの上に乗せる ・育ったレタスをナイフで刈り取る ・レタスのカット、袋詰め、箱詰め ・使用後の器具洗浄・栽培室の清掃など 難しい作業はなく、立ち仕事にはなりますが重量物の運搬や無理な姿勢での作業などはありません。全て室内での作業になります。 室温は年中一定（２４℃）の空間になります。 現在、２０〜６０代の男女が活躍中 変更範囲：仕事内容変更予定なし
勤務条件
勤務地
静岡県富士市五貫島３１０
最寄り駅：ＪＲ東海道新幹線 新富士駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜13時30分 (2)(2)8時30分〜14時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,160円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
小林クリエイト 株式会社 富士工場
所在地
静岡県富士市五貫島３１０
設立年
1937年
従業員数
1,363人
事業内容
記録紙
・コンピュータ用紙
・ソフトウェアの製造及び販売。 本社：愛知県刈谷市
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 友也 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 印刷業 |
| 会社の特長 | 計測用記録紙 ・コンピュータ用紙において ・業界のトップクラスに位置する優良企業である。 |
求人特記事項
＊昇給は業績及び本人の能力による。 ＊マイカー通勤可（駐車場無料） ＊勤務日数・時間により条件を満たせば ・各保険に加入します。 ＊１週間の勤務日数により有給日数が変動します（法定どおり） ＊土日休みです。（年末年始除く） お盆やＧＷの長期休暇はありませんが ・シフトにより２連休以上も取得可能です。 年末年始は１２／３１〜１／２が会社指定休日です。（カレンダーにより異なります。） ＊雇い止め規定あり 応募方法：連絡後 ・応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）を面接時にご持参ください。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により ・採用後の労働条件を必ず確認しましょう。