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特任事務職員(国際入試係)

国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学 東山地区
  • 給与月額330,000円〜330,000円
  • 勤務地愛知県名古屋市千種区不老町名古屋大学 教育推進部 入試課(国際入試係)
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備託児施設あり年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年11月9日
有効期限
2026年11月25日
求人番号
23010-35037761

仕事内容

【雇入直後】英語のみで学位取得可能なプログラム(通称G30)の入試、アドバイジング(留学生対象入試に関する受験生への助言等)、入試広報、リクルーティング戦略の策定等。優秀な留学生獲得戦略に力を入れておりG30の国内外での入試広報、入学試験の各種手続や渡日手続、海外からの留学に関する情報収集や分析等を行う。具体的にはG30学生募集活動(来訪者や国内外での受験希望者、保護者、進路カウンセラーへの説明)・G30のHPやSNS等を用いた入試広報や情報発信等ツールでの広報戦略実施・出願書類の受付業務(真贋チェック・資格審査・書類整理等。出願・入学手続案内や照会対応含む)・出願資格や審査方法の改善実務等・その他入試課全体業務【変更範囲】弊機構が指定する業務※常勤の事務職員に準じた業務を担うため上記以外も担当いただく可能性有

勤務条件

勤務地
愛知県名古屋市千種区不老町名古屋大学 教育推進部 入試課(国際入試係)
最寄り駅:地下鉄名城線 名古屋大学駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル英語によるコミュニケーション・読解・作文・電話応答ができ業務が遂行可能(目安TOEIC900点以上相当)日常会話レベルの日本語能力を有することが望ましい

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由欠員補充
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間なし
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件雇用日は1/1以降早期(応相談)。評価等(特記事項参照)によりR11/12/31を上限として年度毎で更新可能性有。
正社員登用なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルPC操作(Word,Excel,PowerPoint等)及びメール操作等に習熟していること
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間5
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態年俸制
基本給330,000円〜330,000円
固定残業代なし
昇給なし
昇給金額率記載なし
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 21 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均5時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生 その他
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎非該当
労働組合あり
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送

会社情報

会社名
国立大学法人東海国立大学機構 名古屋大学 東山地区
所在地
愛知県名古屋市千種区不老町
設立年
1947年
従業員数
7,058人
事業内容
教育研究
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職総長
代表者名杉山 直
従業員数(就業場所)7人
資本金記載なし
産業分類高等教育機関
会社の特長大学事務の総括

求人特記事項

◎応募期限 R8年11月25日(水)16時(必着) ◎履歴書(様式任意 ・写真貼付 ・メール・電話要記入 ・語学能力スコアがあれば添付) ・職務経歴書(様式自由) ・類型該当性の自己申告書(URL:https://nuss.nagoya−u.ac.jp/s/Swfp7NdH7PGitf4)を送付先宛に簡易書留郵送 ・メール ・または持参。※封筒に「教育推進部入試課国際入試係(AO)契約職員応募書類在中」と朱書。応募書類は選考以外には使用しません。【求める人材】異文化コミュニケーション能力を持ちバイリンガルな職場で働くことができる次の人材を求めています。●課題解決に資する深い洞察と創造的な思考ができる●教員や他部署との連携調整折衝などにおいて意見を円滑に伝え他人の話に耳を傾けるコミュニケーション能力に長ける●向上心や高い意欲を持って実務に取り組み組織の発展に向け成長を続けられる●好奇心旺盛で自ら考えて行動できる G30プログラム(https://admissions.g30.nagoya―u.ac.jp/)*マイカー通勤:通勤条件・入構料あり *通勤手当:支給条件あり *更新基準・・・※業務処理 ・判断・対応 ・責任感 ・勤務態度 ・協調性 ・法令規程等の遵守及び法人の予算 ・業務量等により判断 雇止め規定あり

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