亀山商工会議所の共済・福祉制度推進スタッフ
アクサ生命保険株式会社 鈴鹿営業所
三重県亀山市東御幸町３９−８ 亀山商工会議所内
月額180,000円〜360,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
四日市商工会議所 共済福祉制度推進スタッフ（営業職）
アクサ生命保険（株）四日市営業所- 給与月額180,000円〜360,000円
- 勤務地三重県四日市市諏訪町２番５号 四日市商工会議所会館４階
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24010-10948661
仕事内容
・商工会議所（商工会）会員企業に加入内容（共済や生命保険）を説明するところからスタートし、従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）等をコンサルティング営業していくお仕事です。 ・経営者のリスク管理や事業承諾、資産管理などのアドバイス ・健康経営アドバイザー ・個人のライフプランに対応した保険設計 ・ＰＣ（１台貸与）でスケジュール管理・業務報告 ※営業未経験の方にも安心な充実した研修制度 ※顧客面談などはリモート対応もあり 「画像情報あり」「マザーズ併用求人」「中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
三重県四日市市諏訪町２番５号 四日市商工会議所会館４階
最寄り駅：近鉄四日市駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 0 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
アクサ生命保険（株）四日市営業所
所在地
三重県四日市市諏訪町２番５号 四日市商工会議所会館４階
設立年
2000年
従業員数
8,147人
事業内容
生命保険業（特に中小企業向けに商工会議所共済を推進）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 新井 恭兵 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 850億円 |
| 産業分類 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化して営業展開する独自のチャネルを持つユニークな生命保険会社です。全国の商工会議所９９％で各種保険制度が採用されています。 |
求人特記事項
＊入社後 ・３年間 ・一貫したカリキュラム制度で育成。 ＊基本給は１８万円から２１ ・２４ ・３０ ・３６万円で設定。昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施。具体的な昇給金額は変動があるため０と表示。最低賃金を下回る場合は差額を支給します。 ＊最寄りの公共交通機関からの定期代が通勤手当として支給（３万円超は超えた額の５０％ 例：５万円なら４万円支給） ＊営業活動にマイカー利用。駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担） ＊入社後１ヶ月間は研修期間。研修手当は月額１１万円＋通勤交通費を支給（社会保険完備）。 ＊育児手当は ・同居の小学校就学前の子１人につき入社２ヵ月目と７ヵ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。 ＊時短勤務は ・中学校就学前のお子様を養育中の場合に取得可。 ＊子育て中の社員を積極的にサポートする企業として２０１２年に厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク） ＊健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）認定。 ＊三重県と健康経営に関し連携協定締結。健康経営アドバイザー。 ＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要。