亀山商工会議所の共済・福祉制度推進スタッフ
アクサ生命保険株式会社 鈴鹿営業所
三重県亀山市東御幸町３９−８ 亀山商工会議所内
月額180,000円〜360,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
鈴鹿商工会議所の共済・福祉制度推進スタッフ
アクサ生命保険株式会社 鈴鹿営業所- 給与月額180,000円〜360,000円
- 勤務地三重県鈴鹿市飯野寺家町８１６ 鈴鹿商工会議所ビル別館２Ｆ
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 24090-05979261
仕事内容
・商工会議所（商工会）会員企業に加入内容（共済や生命保険）を 説明するところからスタートし、従業員の福利厚生制度（退職金・ 弔慰金）等をコンサルティング営業していくお仕事です。 ・経営者のリスク管理や事業承諾、資産管理などのアドバイス ・個人のライフプランに対応した保険設計 ・ＰＣ（１台貸与）でスケジュール管理・業務報告 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 【仕事内容変更：なし】
勤務条件
勤務地
三重県鈴鹿市飯野寺家町８１６ 鈴鹿商工会議所ビル別館２Ｆ
最寄り駅：近鉄鈴鹿線 鈴鹿市駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時15分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
アクサ生命保険株式会社 鈴鹿営業所
所在地
三重県鈴鹿市飯野寺家町８１６ 鈴鹿商工会議所ビル別館２Ｆ
設立年
2000年
従業員数
8,147人
事業内容
生命保険業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | クリストフ・アヴネル |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 850億円 |
| 産業分類 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 商工会議所（商工会）会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業 ・経営者のリスク管理や事業継承・資産管理などのアドバイスや保険設計 |
求人特記事項
＊基本給は１８万円から２１ ・２４ ・３０ ・３６万円で設定。 ＊昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施（具体的な昇給金額 は変動があるため０と表示しております）。 ＊通勤手当１００％支給（ただし３万円を超えた場合は超えた額の５０％を支給。例：５万円かかったなら４万円） ＊駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担） ＊入社後１ヶ月間は研修期間。研修手当は月額１１万円＋通勤交通 費を支給。 ＊【育児手当あり】同居の小学校就学前の子１人につき入社２ヵ月 目と７ヵ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。 ＊【アクサの育児支援制度】時短勤務：中学校就学前のお子様を養 育中の場合に取得可。 ◆「子育て中の社員を積極的にサポートする企業」として２０１２ 年に厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク） ◆「健康経営優良法人２０２３（ホワイト５００）」認定 アクサ生命は三重県と健康経営に関する連携協定を締結していて ・健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのア ドバイス ・生命保険を活用したソリューションを提供しています！ 【転勤】原則転勤なし 但し ・近隣エリア内で会社の定める就業 場所へ異動を命じることがあります。