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資格取得から始めるホームヘルパー/訪問介護/松阪

セントケア三重 株式会社
  • 給与時間額1,145円〜1,145円
  • 勤務地三重県松阪市大黒田町344 セン卜ケア松阪
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年9月16日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
24010-11521961

仕事内容

★無資格者限定求人です★資格取得から始めるホームヘルパー 自分のライフスタイルと合わせて介護の仕事を始められます。 資格取得中も時給が発生し、資格取得後はお給料もUP! まずは、資格取得と社内研修を週1日〜2日からスタート。 資格取得は弊社提携の資格取得養成校に通って頂きます。 介護初任者研修の資格を取得しながら座学や同行研修等の 社内研修を行います。(2か月程度) 資格取得後は、ホームヘルパーとしてスタート。(給与変更) 松阪市内にお住いの介護保険を利用する高齢者や障がい者の ご自宅を訪問し、日常生活に関わる様々な援助を行います。 正社員登用も積極的に行っています。「変更範囲:変更なし」

勤務条件

勤務地
三重県松阪市大黒田町344 セン卜ケア松阪
最寄り駅:近鉄山田線 松阪駅 から 徒歩23分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数2人

雇用条件

試用期間試用期間なし
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(原則更新)
契約更新の条件記載なし
正社員登用あり
正社員登用実績4名
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間23
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,145円〜1,145円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円(前年度実績)
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働なし
時間外月平均記載なし
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険労災
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合あり
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法求職者マイページ

会社情報

会社名
セントケア三重 株式会社
所在地
三重県四日市市安島1−7−12 向陽2ビル3A
設立年
2007年
従業員数
137人
事業内容
介護保険制度を中心とした訪問介護 ・訪問看護 ・居宅介護支援 ・小規模多機能型居宅介護 ・看護小規模多機能居宅介護 ・を展開。 「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」をお支えします。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役社長
代表者名碓井 伸也
従業員数(就業場所)9人
資本金3,000万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長全国900か所に事業展開中の在宅介護に特化したグループ会社。 福利厚生や研修制度 ・サポート体制が充実しています。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

求人特記事項

★セントケアホールディング株式会社のグループ会社です。 研修制度 ・手当待遇 ・福利厚生が充実 ・安心して働けます。 ・無資格者向けの求人です。介護の仕事が全くの未経験者大歓迎! ・資格取得後は給与変更となります(実働給制) ケアの内容によって金額が異なります。 身体介護60分:2065円〜 ・生活援助60分:1577円〜 ・ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・正社員登用 ・キャリアアップ制度あり。働ける時間と相談可◎ パートの時短から正社員 ・リーダー ・管理者等目指せます! ・処遇改善加算一時金を年1回還元させて頂いております。 ・就業条件により社会保険・雇用保険に加入します(法定通り) ・週所定労働日数により有給付与 ・雇用期間が連続して1年を超える場合は無期雇用に転換します ★「お仕事相談会」毎月開催しています。 会場:セントケア松阪 参加受付:059−350−8210(事前予約制) ★誰もがはじめは無資格 ・未経験です。 ★ホームページ「セントケア三重」で検索 ★資格取得費用は全額キャッシュバック制度があります 「更新上限:なし」 ・応募前職場見学可

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