製造部門 部門責任者
株式会社 志摩電子工業- 給与月額357,000円〜428,000円
- 勤務地三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24020-06507061
仕事内容
製造部門責任者 製造現場を統括し、品質・コスト・納期を 統括する責任者のお仕事です 以下の業務に携わって頂きます。 １．生産部門マネジメント：生産部門全体の統括管理など要員計画、部門予算、ＫＰＩの管理など ２．生産管理・納期管理：進捗管理、納期管理、出荷調整顧客との生産調整業務など ３．自動機・製造現場管理：ＳＭＴ／ＤＩＰ工程および機構組立工程の管理品質・効率の改善活動の推進 ４．品質・改善活動：品質改善、不良低減、再発防止対応生産性向上、原価低減、５Ｓ・安全衛生活動の推進など ５．労務・人材育成：労務管理、人材育成・技能教育など
勤務条件
勤務地
三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地
最寄り駅：近鉄 鵜方駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・製造業における生産管理業務の経験 ・製造現場でのマネジメント経験 ・管理職としての組織運営経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＥＸＣＥＬ：表計算 ・グラフ作成 ＷＯＲＤ：文書作成 ＰＰＴ：プレゼン作成 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 357,000円〜428,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 12 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 永田 尚実 |
| 従業員数(就業場所) | 124人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 創業５０年以上の地元に密着した会社になります。 |
求人特記事項
・従事する業務変更範囲：当社業務全般（将来に於いて本人の 適正 ・成績に応じ配置変更の可能性があります） ・勤務地変更範囲：当面なし（将来に於いて海外勤務を含めた弊社 業務全般の可能性あります） ・マイカー通勤の方は無料駐車場あり ・借り上げ住宅制度（会社が家賃の半額負担）但し志摩市外に 在住の方が志摩市に転居の場合に限る（上限あり２５０００円） ・制服 ・静電作業靴貸与 ・有給休暇は入社時に入社月に応じた日数を付与（１０日から１日） ・２年目からは４月１日に勤務年数に応じた日数を一斉付与 ・時間有休取得可 ・冠婚葬祭等 ・特別有給休暇あり オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状は不要です）