経営管理部門 部門責任者
株式会社 志摩電子工業- 給与月額357,000円〜428,000円
- 勤務地三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 24020-06508361
仕事内容
経営管理部門責任者 グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務である 経営企画、経営経理、人事総務を担当 □経営企画 ・経営戦略の立案および実行推進・中期経営計画／単年度事業 計画の策定・管理・事業ポートフォリオの最適化および重要案件 の意思決定支援・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営 □経理・財務 ・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決済 収支管理、資金管理）・経営管理部門及び会社経営のマネジメント □人事総務 ・人事総務業務全般の統括
勤務条件
勤務地
三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地
最寄り駅：近鉄 鵜方駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル・経営企画・経理実務・管理会計・収支管理・売価見積経験（必須 ・管理職としての組織運営経験（必須） ・人事実務・総務実務経験（いずれか必須）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・Ｅｘｃｅｌ 表計算 ・グラフ作成 ・Ｗｏｒｄ 文章作成 ・Ｐｐｔ プレゼン作成 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 357,000円〜428,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 12 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 永田 尚実 |
| 従業員数(就業場所) | 124人 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 創業５０年以上の地元に密着した会社になります。 |
求人特記事項
・従事する業務変更範囲：当社業務全般（将来に於いて本人の 適正 ・成績に応じ配置変更の可能性があります） ・勤務地変更範囲：当面なし（将来に於いて海外勤務を含めた弊社 業務全般の可能性あります） ・マイカー通勤の方は無料駐車場あり ・借り上げ住宅制度（会社が家賃の半額負担）但し志摩市外に 在住の方が志摩市に転居の場合に限る（上限あり２５０００円） ・制服 ・静電作業靴貸与 ・有給休暇は入社時に入社月に応じた日数を付与（１０日〜１日） ・２年目からは４月１日に勤務年数に応じた日数を一斉付与 ・時間有休取得可 ・冠婚葬祭等 ・特別有給休暇あり オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状は不要です）