事務職（建設管理課）（会計年度任用職員）
彦根市役所
彦根市役所 建設部建設管理課（彦根市元町４番２号）
月額214,968円〜214,968円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
学校養護教諭（学校教育課）（会計年度任用職員）
大津市教育委員会- 給与時間額1,532円〜1,726円
- 勤務地滋賀県大津市御陵町３−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 25010-07937861
仕事内容
（１）学校保健情報の把握に関すること （２）保健指導・保健学習に関すること （３）救急処置及び救急体制に関わること （４）健康相談に関わること （５）健康診断に関わること （６）学校環境衛生に関すること （７）学校保健に関する各種計画・活動及びそれらの運営へ参画すること （８）感染症に関すること （９）保健室の運営に関すること （１０）市の事業に関すること （１１）その他（学校長が業務上必要とする事項） 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
滋賀県大津市御陵町３−１
最寄り駅：京阪石坂線 大津市役所前駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 育児休業に伴う代替募集のため ・原則再度の任用はなし。育休延長により職が設置された場合は勤務成績により再度任用の可能性あり |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル ・パワーポイントによる入力 ・資料作成ができること |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,532円〜1,726円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 教育長 |
|---|---|
| 代表者名 | 島崎 輝久 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 記載なし |
求人特記事項
・地方公務員法第１６条に規程する欠格条項に該当する方は応募できません。 ・採用後１ヶ月（実勤務日数が１５日に満たない場合は１５日まで延長）を条件付採用とし ・良好な成績で勤務した場合に初めて正式採用となります。 ・同じ職に再度任用された場合 ・経験年数による基本給の加算があります。（上限額あり） ・期末勤勉手当年２回 ・支給基準に沿って在職期間 ・成績率に応じた割合で支給します。※採用初年度は１２月の１回のみ支給。（その場合 ・年間最大２．３２５月分） ・地方公務員法の服務及び懲戒に関する規程の対象となります。 ・通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に規定により支給。公共交通機関での通勤を推奨し ・車通勤は学校長と相談。 ・募集にかかる詳細は別紙「募集要項」を必ずご覧ください。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有