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手話通訳員 ＊来春（Ｒ９年４月１日）採用
近江八幡市役所- 給与時間額1,718円〜1,748円
- 勤務地滋賀県近江八幡市桜宮町２３６ 近江八幡市役所
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 25040-07060961
仕事内容
手話通訳 障がい者福祉等窓口業務 聴覚障がい者の相談支援 データ入力（ワード、エクセル使用） （業務の変更範囲：変更なし） 応募締切：１１月２０日（金）１２：００ 選考日時：１１月２４日（火）１３：３０〜（受付１３：１５〜） 選考場所：近江八幡市役所２階 会議室２Ｅ
勤務条件
勤務地
滋賀県近江八幡市桜宮町２３６ 近江八幡市役所
最寄り駅：近江八幡駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル手話通訳に関する知識及び技能を有する方。手話通訳業務又は聴覚障害者支援業務の経験があれば尚可。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務の必要と勤務実態に応じて１年ごとに２回まで更新の可能性あり。最長令和１２年３月３１日まで。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なＷＯＲＤ ・ＥＸＣＥＬ操作ができること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,718円〜1,748円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 13 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 市長 |
|---|---|
| 代表者名 | 徳永 久志 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 官公庁業務 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
求人特記事項
本採用試験に係わる勤務条件は ・令和９年度近江八幡市予算等の成立を前提に実施します。 任用期間中の出勤限度日数は２１５日です。（月平均１８日勤務）就業時間は相談可。 業務の必要と業務実態に応じて１年ごとに ・更新の可能性があります。（最長令和１２年３月３１日まで） 試用期間について ・採用後一月間の勤務日数が１５日に満たない場合には ・その日数が１５日に達するまで延長します。 通勤手当は本市会計年度任用職員給与等の条例により ・自動車・バイク・交通機関利用者のうち ・通勤距離片道２キロ以上の者を対象とし ・通勤回数と通勤距離に応じて支給（上限６６，４００円）※上限は通勤距離１００キロ以上の場合です。（例：距離５から１０キロの場合は上限５，２００円） 期末・勤勉手当支給あり（年２回支給（６月・１２月）） 公災は市の公災条例を適用。 ※期末勤勉手当の支給 ・年次有給休暇日数 ・社会保険については勤務時間数 ・日数により変更の可能性があります。