調理師（丸太町病院）
日清医療食品 株式会社 近畿支店
京都府京都市中京区聚楽廻松下町９−７ 『丸太町病院 内 日清栄養課』
月額205,000円〜275,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
事務職（丸太町病院 地域連携課）
医療法人社団 洛和会（洛和会丸太町病院）- 給与月額208,700円〜225,200円
- 勤務地京都府京都市中京区七本松丸太町上ル 『洛和会丸太町病院』
正社員以外賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26010-21636361
仕事内容
地域連携課は、患者さん適切な医療を安心して受けられるよう、地域の医療機関と連携し受診調整を行う部署です。 今回募集する内勤担当は、救急受診の対応や紹介患者さんの検査・診療予約、転院調整のほか、医師や他部署との情報共有、書類管理など担当します。 育児・介護休暇などの支援制度が充実しており、月平均残業時間は約１０時間と働きやすい環境です。 明るくコミュニケーションを取りながら業務に向き合える方、医療機関未経験の方も歓迎。実践しながら安心してスキルアップできる職場です。 ・年１回、連続１２日間の休暇が取得できます。 【変更範囲】：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京都市中京区七本松丸太町上ル 『洛和会丸太町病院』
最寄り駅：ＪＲ／地下鉄・二条駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)11時30分〜20時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・業務量など（当社規定による） 考課後更新 ＊通算契約期間・更新回数上限：なし／雇止規定：あり（６０歳） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ほぼ正社員登用 |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ入力（定型フォームへの簡単入力業務） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,700円〜215,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.25％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 矢野 裕典 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 6,400万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域医療を重視しトータルなヘルスケアシステムを目指した医療法人。 |
求人特記事項
＊雇用期間終了後 ・ほぼ正社員登用されています。 ※正社員に登用された場合 ・事業所登録の各制度が適用されます ＊バイク・自転車通勤：可 ＊辞退の場合も応募書類については求人者の責任にて破棄致します ＊選考方法 適性検査あり