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介護職（北山の介護施設での介助全般）
株式会社アミタ
京都府京都市北区上賀茂松本町９６−１ 『カノン北山レジデンス・かんたき北山』
月額203,500円〜255,500円
正社員以外
転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり
11日前
看護師（北山駅からほど近い介護施設での看護業務）
株式会社アミタ- 給与月額270,000円〜330,000円
- 勤務地京都府京都市北区上賀茂松本町９６−１ 『かんたき北山』
正社員以外完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26010-22756661
仕事内容
北山駅近くにあります、看護小規模多機能型居宅施設における通所者様への看護のお仕事です。 同施設の２階・３階には介護付有料老人ホームを併設しており、「最後までお客様らしく人生を生きる」ことを支えることをモットーに、多職種スタッフが協働し、チームワークの良い介護施設を運営しています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市北区上賀茂松本町９６−１ 『かんたき北山』
最寄り駅：京都市営地下鉄・北山駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護・臨床経験２年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 満了時における勤務状況等を総合的に勘案のうえ判断いたします |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 270,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社アミタ
所在地
京都府京都市左京区下鴨泉川町３６番地の２１
設立年
2013年
従業員数
80人
事業内容
訪問看護
・グループホーム
・看護小規模多機能型居宅介護
・有料老人ホームを運営し
・仏教精神を基とした慈悲に基づく事業理念のもとで
・看護・介護を地域に提供することに努めています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大橋 秀暢 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 下鴨地域を中心に ・市内３か所にて介護事業所を運営し ・多職種との連携を図りながら ・地域ケアに取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊オンコール手当（月７回程度）を含んだ月額給与は ・２８．５万円〜３４．５万円を想定 ＊雇用期間の契約更新：上限なし ＊６ヶ月経過後 ・正社員転換制度にて正社員転換可能（実績あり） ＊正社員の場合は年末年始・夏季休暇が付与されます。 （年間休日１１０日） ＊正社員転換後は ・定年制６５歳 ・再雇用制度７０歳が 適用されます。 ＊着実にスキルアップできる職場です。 どんどんニーズが高まる多機能型の居宅介護施設で一緒にお仕事しませんか。