新着
管理者候補／京都しんらい（子育て世代応援します）
しんらい グループ（有限会社 アカザワ）
京都府京都市北区小山初音町１０‐３
月額315,000円〜315,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
1日前
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管理者候補／京都しんらい（子育て世代応援します）
しんらい グループ（有限会社 アカザワ）- 給与月額315,000円〜315,000円
- 勤務地京都府京都市北区小山初音町１０‐３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26010-28337461
仕事内容
ご利用者様の穏やかな生活を支えるかけがえのないお仕事です。 ＊社員・登録ヘルパー・サービス提供責任者の教育指導 ＊利用者宅にての訪問介護業務 ＊見学・相談歓迎いたします。 ＊バイク・電動自転車貸与（ご自宅まで乗って帰れます） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市北区小山初音町１０‐３
最寄り駅：地下鉄・北大路駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
しんらい グループ（有限会社 アカザワ）
所在地
京都府京都市北区小山初音町１０‐３
設立年
2001年
従業員数
60人
事業内容
訪問介護事業・訪問看護事業・居宅介護支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 赤澤 秀敏 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 笑顔の創造をモットーに ・《おもろく ・しあわせ》をスローガンにかかげ ・日々がんばっています。 会社と共に成長する方をお待ちしております。 |
求人特記事項
＊勤続１年以上の４月１日から昇給あり ＊オンライン自主応募可（紹介状不要） ＊トライアル雇用併用求人（期間中条件：同一） 自主応募の場合はトライアル応募不可 ＊必要な免許・資格 介護福祉士・介護職員実務者研修：いずれかの資格保有で可 原動機付自転車免許：必須 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊バイク・電動自転車貸出可（ガソリン代会社負担） ＊制服・スマホ貸与（通信費用会社負担） ＊夏期休暇・指定休暇・慶弔休暇・半日有給休暇制度あり ＊有給休暇取得促進 ＊子育て（子供の行事 ・体調含む） ・介護 ・ペット理由でのお休み 希望の場合 ・可能な限りシフト調整してサポート実績あり ＊支援記録はスマホアプリを使用 ＊賞与については ・会社の業績 ・本人の能力 ・勤続年数等に応じて 支給 ＊福利厚生でのスポーツジム利用可能（法人契約）