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生活支援スタッフ／こひつじの苑★未経験の方歓迎！
社会福祉法人 京都太陽の園- 給与月額195,880円〜239,500円
- 勤務地京都府南丹市園部町横田前１１番地
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26013-04938761
仕事内容
障害のあるご利用者の生活を支えるお仕事です。未経験から始められる方も多いです。入職後はベテランスタッフと一緒にスタートなので安心して働いていただけます。幅広い年齢層が活躍中。資格取得支援制度有り！（受験料施設負担、講習日は出勤扱い等）各種福利厚生が手厚いです。 【お仕事内容】 食事・入浴・着替えやトイレ・レクリエーション活動・相談等などの支援 ☆施設見学歓迎！☆ ＊変更の範囲：職業指導員、相談支援専門員
勤務条件
勤務地
京都府南丹市園部町横田前１１番地
最寄り駅：ＪＲ嵯峨野線 園部駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)22時00分〜7時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 164,380円〜188,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 900 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 17 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 京都太陽の園
所在地
京都府南丹市園部町横田前３２
設立年
1979年
従業員数
264人
事業内容
障害者を対象とした生活支援を提供する社会福祉事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 内藤 政博 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 「京都モデル」ワークライフバランス認証企業。 きょうと福祉人材育成認証制度認証法人。配偶者特別出産休暇制度有り。年次有給休暇が半日・時間単位で取得できます。 |
求人特記事項
園部・舞鶴・宮津で障害者を対象とした生活支援（入所施設含む） ・就労支援・居宅介護・相談支援を地域密着型で事業展開しています。 ☆子育て支援としての時短制度あり。 ☆子の看護休暇※小学校３年生終了までの子。一人の場合は１年間 につき５日 ・二人以上の場合は１年間につき１０日を限度として 子の看護休暇を取得することができます。（有給） ☆採用時支度金制度あり 施設から５０キロ以上 ・または交通手段 がなく自宅からの通勤が困難なため配属先施設から１０キロ以内 に転居した場合に支給（１５万円）