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医療クラーク 【仕事と家庭の両立しやすい環境】
はまだクリニック- 給与時間額1,300円〜1,500円
- 勤務地京都府宮津市字波路２２８６
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26071-02306561
仕事内容
診療時の医師の事務作業補助（アシスタント）業務です。 在職中で転職希望の方も歓迎します！入社時期相談可能です。 まずはお気軽に見学にお越しください。 《具体的な仕事内容》 ・電子カルテ入力補助 ・診療に必要な書類や検査結果の準備 ・紹介状・診断書などの文書作成補助 ・検査予約や診療に関する事務作業 ・患者様の案内・診療補助 ・院内の清掃（スタッフみんなで協力して行っています） 【業務の変更範囲：クリニックの定める業務】
勤務条件
勤務地
京都府宮津市字波路２２８６
最寄り駅：宮津駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜12時30分 (3)(3)13時30分〜17時30分
休日
月日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル医療クラーク・医療事務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | パソコン・タブレット・スマホの文字入力スキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
はまだクリニック
所在地
京都府宮津市字波路２２８６
設立年
2024年
従業員数
9人
事業内容
医療業務全般
・クリニック運営。集客
・広報
・接客をスタッフみんなで助け合いながら働きます。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浜田 暁彦 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | スタッフの接遇・教育・知識向上・患者さんへの配慮を重視しながら ・スタッフ同士が心も体も健康で気持ちよく働ける職場環境作りを目指して日々努力しています。 |
求人特記事項
●フルタイムの相談も可能ですのでお問い合わせください。 ●駐車場料金無料 ●患者様と丁寧にゆったりと向き合える環境です。 ●有給消化率１００％（令和７年度実績です） ●Ｕターン者歓迎いたします。 ●退職金制度あり（勤続５年以上） ●長く働いてくださる方歓迎。 ●人柄重視 ＊加入保険・６ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数は労働条件 により変動します（法定通り）。 ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては 労働条件の確認を行ってください。