看護師【子育てと両立しやすいクリニック】
はまだクリニック- 給与時間額1,700円〜1,900円
- 勤務地京都府宮津市字波路２２８６
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26071-01981061
仕事内容
●看護業務血圧測定、採血、尿検査、外来診療補助および検査時の患者様サポート業務、問診のお手伝い、心電図、ＡＢＩ、偶数日には内視 鏡介助、院内清掃も協力しながらやっています。 ●人間ドック・健診の業務補助 ＊在職中で転職希望の方も歓迎します！入社時期相談可能です。 お気軽に見学もお越しください。 【業務の変更範囲：クリニックの定める業務】
勤務条件
勤務地
京都府宮津市字波路２２８６
最寄り駅：宮津駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
月日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師としての知識
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ使用。パソコンの基本的な操作は必要 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,700円〜1,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
はまだクリニック
所在地
京都府宮津市字波路２２８６
設立年
2024年
従業員数
9人
事業内容
医療業務全般
・クリニック運営。集客
・広報
・接客をスタッフみんなで助け合いながら働きます。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 浜田 暁彦 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | スタッフの接遇・教育・知識向上・患者さんへの配慮を重視しながら ・スタッフ同士が心も体も健康で気持ちよく働ける職場環境作りを目指して日々努力しています。 |
求人特記事項
●応募前見学歓迎 ●駐車場料金無料 ●残業なし ●地域に根ざしたクリニックです。ゆとりある環境の中 ・患者様と 丁寧にゆったりと専門職として働けます。 ●勤務条件は柔軟に相談可能です。お気軽にお問い合せ下さい。 ●スタッフ間のコミュニケーションを大切にしている職場です。 ●ブランクのある方 ・クリニック勤務が初めての方も歓迎します。 ●長く勤務していただける方 ・明るく ・ポジティブな方歓迎いたします。 ●知識 ・経験よりも人柄重視で採用をさせていただいております。 ＊加入保険・６ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数は 労働条件により変動します（法定通り）。 ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては 労働条件の確認を行ってください。 ・・応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です・・