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カフェの運営（コメダ珈琲店）
小林商事株式会社 コメダ珈琲店 狭山池店
大阪府大阪狭山市池之原１−１２２０−１（副池オアシス公園内）
時間額1,231円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
13日前
カフェ運営社員（店長候補）（コメダ珈琲店 針中野店）
株式会社 ジーエスシー- 給与月額251,000円〜400,000円
- 勤務地大阪府大阪市東住吉区湯里１−１４ コメダ珈琲店 針中野店
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27010-41903961
仕事内容
＊新規オープンの為、店長（店長候補）の募集です。 接客や調理だけではなく、売上管理やスタッフ育成など、店舗を成長させるための運営業務を担当していただきます。 【仕事の内容】 お客様のご案内、オーダー受付、ドリンク・フードの提供マニュアルに沿ったドリンク・フードの調理、レジ対応、店内清 掃、発注・在庫・シフト管理、スタッフの育成。 ◎年齢や経験年数だけではなく、成果や取り組み姿勢を評価するた め、未経験からでも早期キャリアアップが可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市東住吉区湯里１−１４ コメダ珈琲店 針中野店
最寄り駅：近鉄南大阪線 針中野駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)14時30分〜23時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,000円〜348,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 ジーエスシー
所在地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町４−３−５ 本町サミットビル６階
設立年
2011年
従業員数
17人
事業内容
繊維製品の卸売 飲食事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井上 進 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 衣服卸売業 |
| 会社の特長 | 創業時からのアパレル卸売事業に加えて新規事業でコメダ珈琲店をＯＰＥＮします。 意欲のある方が存分に活躍できる会社です。 |
求人特記事項
・オープニング募集の為 ・スタートラインは全員同じ。 新しい仲間と一緒にお店づくりから関われる環境です。 ・オープン前研修で接客・調理・店舗運営の基礎から学べるため ・未経験からでも安心してスタートできます。 ・新規事業部設立の為 ・実績次第で早期キャリアアップが可能です。 ・昇給・賞与は業績と能力により決定します。 ＊応募は必ずハローワークの紹介を受け履歴書（写真貼付） ・職務経歴書及び紹介状をメールにて送付してください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。