設備管理・現場管理スタッフ（管理職候補）
阪神千代田株式会社- 給与月額270,000円〜320,000円
- 勤務地大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目６−１２ 小学館ビル９階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27020-56911661
仕事内容
設備管理の経験を活かし、複数の管理現場をお任せいたします。 【主な業務】 ・複数現場の設備管理・運営管理 ・スタッフの勤務・労務管理 ・欠員時の現場応援、人員調整 ・予算・経費管理 ・見積書作成、積算 ・お客様、協力会社との連絡・調整 ・その他、現場管理に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務全般】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目６−１２ 小学館ビル９階
最寄り駅：大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキルオフィスビルや工場等での設備管理の実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・ＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ初級レベル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 135,000円〜141,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
阪神千代田株式会社
所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目６−１２ 小学館ビル９階
設立年
1976年
従業員数
250人
事業内容
オフィスビル・商業施設・工場等の清掃・設備管理・警備を 行う総合ビルメンテナンス会社です。建物の安全で快適な 環境づくりを支えています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 早川 浩司 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 創業５０年の実績をもつＣＢＳグループの総合ビルメンテナンス 会社です。安定した環境で ・一人ひとりが安心して長く働ける 職場づくりに取り組んでいます。 |
求人特記事項
★設備管理の経験を活かして ・複数現場の管理やスタッフ管理など 現場管理へ仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ★将来的に管理職を目指したい方にも ・経験を活かしてステップ アップできる環境です。 ●資格取得支援制度 あり ●育児休業・介護休業制度 あり ※６０歳以降は６ヶ月ごと ・６５歳以降は３ヶ月ごとの契約社員と なります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）