設備管理・現場管理スタッフ（管理職候補）
阪神千代田株式会社
大阪府大阪市北区曽根崎新地２丁目６−１２ 小学館ビル９階
月額270,000円〜320,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
清掃現場管理・スタッフ管理
株式会社Ｈ・Ｓ・Ｔ- 給与月額300,000円〜400,000円
- 勤務地大阪府大阪市北区梅田１丁目１−３ 大阪駅前第３ビル２２階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27020-63257161
仕事内容
大阪府・兵庫県・京都府にある清掃現場の管理とそこで勤務する パートスタッフの管理・フォローをお任せします。 【具体的には】 （１）新人スタッフへの研修・指導 （２）日常清掃スタッフの管理、フォロー （３）シフト作成・勤務状況の確認 （４）欠員が出た際の代務・清掃作業 （５）現場の巡回、清掃品質確認・手直し （６）報告書等の資料作成 （７）清掃資機材の発注・納品・管理などをお任せします。 パートスタッフがお休みした際などには、代わりに現場に入り、清掃作業を行っていただくこともあります。【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区梅田１丁目１−３ 大阪駅前第３ビル２２階
最寄り駅：大阪メトロ 御堂筋線 大阪梅田駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンで基本的な資料作成ができること |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜345,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社Ｈ・Ｓ・Ｔ
所在地
大阪府大阪市北区梅田１丁目１−３ 大阪駅前第３ビル２２階
設立年
2000年
従業員数
300人
事業内容
オフィスビルや公共施設の日常清掃管理を主として行っています。大阪市内を中心に現在１７９施設を管理しております。「つながり」を大切に
・スタッフが働きやすい環境づくりを目指しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷津 淳 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 「たのしいをつなげよう」をモットーに ・誠意をもって物事に取り組み ・社員とその家族の幸せを創り出す。新人研修では ・管理スタッフが丁寧に指導し ・丁寧に仕事をして頂ける環境を整えます。 |
求人特記事項
※この仕事で大切にしていること 「スタッフが困っていないか」「問題が起きないようにするために何をすればいいか」など考え ・自ら行動できる方を歓迎します。 もちろん ・最初から全てできる必要はありません。 現場を知り ・スタッフを知り ・徐々に仕事の幅を広げていただきます。 これから仕事でしっかりキャリアを築きたいという方 ・ご応募お待ちしております。 ※経験や年齢だけで判断するのではなく ・人柄や仕事に対する姿勢を重視します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）