生活支援員／非常勤／未経験者歓迎・資格不問【佐井寺】
社会福祉法人 さつき福祉会
大阪府吹田市佐井寺３−３−１ ワークセンターくすの木
月額220,469円〜232,469円
正社員以外
転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり
14日以上前
生活支援員／非常勤／未経験者歓迎【あいほうぷ吹田】
社会福祉法人 さつき福祉会- 給与月額222,469円〜232,469円
- 勤務地大阪府吹田市千里万博公園１２−２７ あいほうぷ吹田
正社員以外転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-26905361
仕事内容
《生活介護》 医療専門職と連携した身体のケア、利用者さん主体で、生きがい作りにつながる活動を利用者さんと行います。 ＊入浴・トイレ・食事の介助 ＊体ほぐしなどマッサージケア・プール・音楽セラピー・調理実習 ＊散歩や年数化の外出支援・＊創作活動やレクリエーション 【従事する業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府吹田市千里万博公園１２−２７ あいほうぷ吹田
最寄り駅：阪急千里線 山田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)17時30分〜20時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,469円〜213,469円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 504 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 さつき福祉会
所在地
大阪府吹田市出口町１９−１
設立年
1982年
従業員数
600人
事業内容
障害者福祉施設
・生活介護事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鴨井 健二 |
| 従業員数(就業場所) | 68人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害児者の生活介助全般と就労支援 ・地域生活支援。「仲間」に働くことの喜びを感じてもらい職員自身が仕事を通じて沢山の喜びを得られる働きがいのある職場です。 |
求人特記事項
【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ｂ．子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後希望 によりフルタイム（正社員）に変更することができる ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員の再雇用制度