看護師 「特別養護老人ホーム ポプラ上新庄」
社会福祉法人 池田さつき会 特別養護老人ホーム ポプラ上新庄
大阪府大阪市東淀川区上新庄３丁目１５−９
時間額1,500円〜2,000円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
介護職員 正職員「特別養護老人ホーム ポプラ上新庄」
社会福祉法人 池田さつき会 特別養護老人ホーム ポプラ上新庄- 給与月額256,825円〜305,825円
- 勤務地大阪府大阪市東淀川区上新庄３丁目１５−９
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27060-27579661
仕事内容
とても綺麗な特養です。未経験でも大丈夫です。 幅広い年代の男女活躍中◎経験浅くても歓迎します。 施設見学可能。駅から徒歩４分。まずは気軽にご相談ください。 施設規模 ４階建ユニット型特養６０床＜個室＞ ＋ ショートステイ１０床＜個室＞ ＜仕事内容＞ ◆日常生活を支える介護全般＜入浴、排泄、食事介助など含む＞ ◆レクレーションやイベントもあります。 配属のユニット＜１ユニット１０床＞が決まりますので、入所者様 とじっくり向き合う介護ができます。 変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市東淀川区上新庄３丁目１５−９
最寄り駅：阪急京都線 上新庄駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)12時00分〜21時00分 (3)(3)15時45分〜9時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,600 円 〜 7,200 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 池田さつき会 特別養護老人ホーム ポプラ上新庄
所在地
大阪府大阪市東淀川区上新庄３丁目１５−９
設立年
2004年
従業員数
481人
事業内容
特別養護老人ホーム，介護付有料老人ホーム，グループホーム， ショートステイ，デイサービス，訪問介護ステーション，居宅介護 支援事業等，池田・豊中・西宮で２１拠点を運営。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小山 晃二 |
| 従業員数(就業場所) | 63人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし ・より質の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り ・生きがいと幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。 |
求人特記事項
※給与は経験・資格等を考慮のうえ決定いたします。 ※賞与：６月・１２月支給 ※ポプラグループとして ・介護技術向上の研修会や資格取得支援 制度や試験対策講座等の制度を充実させています。 ※６５歳以上の方は契約社員での採用になります。