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施設メンテナンス業務（滋賀工場）
青木油脂工業 株式会社- 給与月額242,000円〜343,600円
- 勤務地滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第二工業団地４−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27060-33346761
仕事内容
【業務内容】 工場設備の検討、保守保全業務 設備更新および新規設備の企画立案 設備増設に伴う計画〜稼働までの一連業務 日常点検、定期メンテナンス対応 設備投資計画の立案、実行対応 官公庁との折衝業務 環境安全関連業務の推進 ※未経験の方歓迎致します。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第二工業団地４−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時50分〜17時20分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル・工場設備の新規増設
・メンテナンスの経験がある方 ・電気
・機械
・建築関係を専攻されていた方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜236,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 7.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均14時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
青木油脂工業 株式会社
所在地
大阪府大阪市淀川区西中島５−１４−２２ リクル−ト新大阪ビル８Ｆ
設立年
1949年
従業員数
236人
事業内容
非イオン界面活性剤を中心に
・生活に密着した各種産業用薬剤の原料を供給している化学品メーカ一
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青木 裕 |
| 従業員数(就業場所) | 86人 |
| 資本金 | 8,064万円 |
| 産業分類 | その他の化学工業 |
| 会社の特長 | 少量多品種に特化した事業展開により顧客はあらゆる産業界に及ぶため比較的不況に強い業種。安定した経営基盤を有し ・売上高は過去５年連続で増加するなど ・着実な成長を続けています。 |
求人特記事項
■福利厚生 ・家賃補助制度 ・資格取得支援制度 ・奨学金返還支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇制度 ・時間単位年次有給休暇制度 ・育児目的休暇制度 ・特別休暇制度 ・会社負担の保険制度 （総合福祉団体定期保険・３大疾病保障保険） ・健康診断時オプション検診補助有 ・サークル活動 ■教育制度 ・ＯＪＴ研修 ・階層別研修