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医療事務（医事課）課長候補／正職員
医療法人 竹村医学研究会 （財団）小阪産病院- 給与月額300,000円〜420,000円
- 勤務地大阪府東大阪市菱屋西３丁目６番８号
正社員転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27070-20891261
仕事内容
医療事務経験を病院経営で活かしませんか。 医事課のマネジメント、業務改善、診療報酬請求管理などを担い、 病院運営の中核としてご活躍いただきます。経験・能力を考慮し、 管理職としてお迎えします。 ◎医事課全体のマネジメント（職員の指導・育成・労務管理） ◎レセプト業務の統括・請求管理 ◎施設基準管理および各種届出対応 ◎行政監査・適時調査への対応 ◎医事業務の効率化・ＤＸ推進・業務改善 ◎医師・看護部・各部署との連携 ◎病院経営に関わる数値分析・収益改善への提案変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府東大阪市菱屋西３丁目６番８号
最寄り駅：近鉄奈良線 河内小阪駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)8時00分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル医療事務の実務経験（５年以上）を活かし
・次のステージを目指し たい方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの簡単な入力）ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,500 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 竹村医学研究会 （財団）小阪産病院
所在地
大阪府東大阪市菱屋西３丁目６番８号
設立年
1931年
従業員数
287人
事業内容
産婦人科を専門とする分娩施設の小阪産病院
・産後ケアセンター 小阪。 また
・婦人科・乳腺外科の小阪レディースクリニック。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹村 真紀 |
| 従業員数(就業場所) | 287人 |
| 資本金 | 22億8,799万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 真心のケアを敢行の医療によって安心と健康を提供し ・患者様と そのご家族 ・さらには地域の方々にも常に満足していただける病 院を目指して ・日々の努力を受けています。 |
求人特記事項
☆医療事務の経験を ・「病院を動かす力」に☆ 当院は ・９０年以上にわたり地域の周産期医療を支えてきました。 医事課は ・患者さまを最初にお迎えし ・病院経営を支える重要な 部署です。 今回募集するのは ・単なる管理職ではありません。 医事課スタッフと共により良い職場を作り ・診療報酬や施設基準 ・業務改善を通じて病院全体の成長を支えていただく「課長候補」 を募集します。 現場で培った医療事務の経験を ・次のキャリアへ。 あなたの知識と経験を ・地域医療の未来につなげてみませんか。 ☆求める人物像☆ ◎現場目線だけでなく ・病院全体を考えて行動できる方 ◎マネジメント経験をお持ちの方 ・または管理職を目指したい方 ◎チームワークを大切にし ・円滑なコミュニケーションが図れる方 ◎現状に満足せず ・業務改善に積極的に取り組める方