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保育士 （契約社員）
株式会社Ｔ＆Ｍ こどもデイサービス りん・りん
大阪府堺市北区百舌鳥陵南町３丁１９３ こどもデイサービス りん・りん
月額234,840円〜234,840円
正社員以外
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
8日前
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保育士（深井がじゅまる保育園：契約社員）
株式会社すくすく 深井がじゅまる保育園- 給与月額285,000円〜300,000円
- 勤務地大阪府堺市中区東八田３４０−５ 深井がじゅまる保育園
正社員以外完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27080-24673661
仕事内容
企業主導型保育園の深井がじゅまる保育園でのお仕事です！ ◎生後６ヵ月〜２歳児までの保育全般をお願いします。 定員１９名の小規模な保育園なので、子どもたち一人ひとりと ゆっくり関わることができます。 ◎ピアノができなくても大丈夫！ ◎保育料無料でお子様を預けることも可能！ 【業務の変更範囲：なし】
勤務条件
勤務地
大阪府堺市中区東八田３４０−５ 深井がじゅまる保育園
最寄り駅：南海泉北線 深井駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時45分〜16時45分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ・ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社すくすく 深井がじゅまる保育園
所在地
大阪府堺市中区東八田３４０ー５
設立年
2019年
従業員数
47人
事業内容
生後６ヵ月から２歳児までを対象とした
・一時保育・月極保育を行う企業主導型保育園および認可保育園の運営。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 安部 航平 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 『個』を育む環境をモットーに ・少人数制の特徴を活かし ・一人ひとりの個性を大切にしながら ・子どもたちの主体性や意欲を引き出す保育を目指しています。 |
求人特記事項
雇用期間（６カ月）で適性を見極めます。 契約期間終了後に本人の希望と実績により正社員への要用を検討。 ＊正社員：定年６５歳 ・再雇用制度あり 【仕事と子育てが両立できる求人】 ｂ ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ｃ ・託児施設を利用できる。 利用可能時間 勤務時間 または 休日のリフレッシュ時間 ［ 休日利用可能時間９：００〜１６：００ ］ 自己負担金額［ ０円 ］ 対象年齢 ［ ０歳〜２歳 ］ 託児施設場所［ 社内 ］ ｅ ・妊娠・出産・育児を理由に退職した従業員を再雇用する制度 がある。