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【宙（すばる）豊中】特別養護老人ホーム 入浴専従
社会福祉法人 香聖会
大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 阪急バス 永楽荘４丁目より徒歩２分
時間額1,300円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
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【宙（すばる）豊中】特別養護老人ホーム パート 未経験可
社会福祉法人 香聖会- 給与時間額1,266円〜1,336円
- 勤務地大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 特別養護老人ホーム 宙（すばる）豊中
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27100-11996161
仕事内容
１ユニット１０名のユニットケアを行っている 特別養護老人ホームでの介護業務です。 【お仕事内容】 ご利用者様の生活をサポートしていただくお仕事です。 食事介助、オムツ交換、排泄介助、居室清掃、入浴介助など変更範囲：法人の定める全ての業務
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 特別養護老人ホーム 宙（すばる）豊中
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 入社日から３ヶ月間は有期雇用。更新時に労使双方からの申し出が無い場合 ・雇用更新します。更新後は定年まで無期雇用とします。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | − |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,266円〜1,336円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 香聖会
所在地
大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 阪急バス 永楽荘４丁目より徒歩２分
設立年
2015年
従業員数
60人
事業内容
豊中市永楽荘で地域密着型の特別養護老人ホーム
・グループホーム
・小規模多機能型居宅介護
・短期入所生活介護を運営。吹田市にある医療法人甲聖会が母体です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 細川 和孝 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 個室・ユニット型の施設です。ご利用者の心に寄り添い ・“温かくて ・ゆった〜り”とした介護を ・そして地域の方々に愛される施設を日々めざしています。 |
求人特記事項
◇入社日から３ヶ月間は有期雇用。更新時に労使双方からの申し出が無い場合 ・雇用更新します。更新後は定年まで無期雇用とします ◆「定年６５まで給与を保障する制度を導入」 スタッフが病気やけがで勤務が難しくなった場合 ・定年６５歳まで 給与を保障する制度を令和７年１１月から導入しました。 働くスタッフは法人の「宝物」です。頑張っていただいている スタッフに生活の安定と安心を保障したい ・そのような思いから この制度を導入しました。 我々の理念にある「全従業員の物心両面の幸福の追求」を 一つ一つ実現しています。 ※この制度は健康保険適用者のみ対象です。 ◆資格取得支援制度あり 更に上位資格（介護福祉士やケアマネージャー等）を取得した方に 取得制度があります。 受験料の支援や合格後の報奨金支給 ・また資格試験に合格する 取り組みも充実しています。 ◆自動車 ・バイク通勤可 ◆加入保険 ・有給休暇は労働条件により異なります。 ※有期雇用のため定年制等の表記は全て「なし」となります。 事業所の定年制の有無を示すものではありません。