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【宙（すばる）豊中】特別養護老人ホーム パート 未経験可
社会福祉法人 香聖会
大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 特別養護老人ホーム 宙（すばる）豊中
時間額1,266円〜1,336円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
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【宙（すばる）豊中】看護師 パート オンコール無し
社会福祉法人 香聖会- 給与時間額1,800円〜2,000円
- 勤務地大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 宙（すばる）豊中
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27100-11994861
仕事内容
※看護師パート（日勤のみ）のお仕事です。 看護業務と介護業務が分かれているため、食事介助・排泄介助・入浴介助などはありません。 主な業務 ・健康観察（バイタル測定） ・内服管理、医療的な処置、胃ろう管理、吸引 ・スキンケア ・排便コントロール ・医師の回診の介助 ※オンコールはありません。 変更範囲：法人の定める全ての業務（本人の能力や希望による）
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 宙（すばる）豊中
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護師経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 入社日から３ヶ月間は有期雇用。更新時に労使双方からの申し出が無い場合 ・雇用更新します。更新後は定年まで無期雇用とします。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 香聖会
所在地
大阪府豊中市永楽荘４−１−３ 阪急バス 永楽荘４丁目より徒歩２分
設立年
2015年
従業員数
60人
事業内容
豊中市永楽荘で地域密着型の特別養護老人ホーム
・グループホーム
・小規模多機能型居宅介護
・短期入所生活介護を運営。吹田市にある医療法人甲聖会が母体です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 細川 和孝 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 個室・ユニット型の施設です。ご利用者の心に寄り添い ・“温かくて ・ゆった〜り”とした介護を ・そして地域の方々に愛される施設を日々めざしています。 |
求人特記事項
◆「定年まで給与を保障する制度を導入」 スタッフが病気やけがで勤務が難しくなった場合 ・定年まで 給与を保障する制度を導入しました。 働くスタッフは法人の「宝物」です。頑張っていただいている スタッフに生活の安定と安心を保障したい ・そのような思いから この制度を導入しました。 我々の理念にある「全従業員の物心両面の幸福の追求」を 一つ一つ実現しています。 ※この制度は健康保険適用者のみ対象です。 ◆資格取得支援制度あり 更に上位資格（介護福祉士やケアマネージャー等）を取得した方に 取得制度があります。受験料の支援や合格後の報奨金支給 ・また資 格試験に合格する取り組みも行っています。 ◆車・バイク通勤可能（車駐車費用１１４円／日） ◆労働条件により加入保険 ・有給休暇は変動します。 ◆入社日から３ヶ月間は有期雇用。更新時に労使双方からの申し出 が無い場合雇用更新します。更新後は定年まで無期雇用。 ※有期雇用のため定年制等の表記はすべて「なし」となります。 事業所の定年制の有無を示すものではありません。