靴下の製造補助（夕方勤務）（大阪市近郊／駅チカ）
コーマ 株式会社- 給与時間額1,261円〜1,261円
- 勤務地大阪府松原市阿保３−６−２７
パート転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27120-08908261
仕事内容
靴下の製造補助 ・糸の補充 ・検品 ・管理等 ◇きれいな生産現場です。 ◇ていねいにお教え致します。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
大阪府松原市阿保３−６−２７
最寄り駅：近鉄南大阪線 河内松原駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)13時15分〜22時00分 (2)(2)18時00分〜22時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,261円〜1,261円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.00％ 〜 4.49％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 18 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均0時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
コーマ 株式会社
所在地
大阪府松原市阿保３−６−２７
設立年
1922年
従業員数
63人
事業内容
靴下の製造・販売。高機能・高付加価値のスポーツ靴下・高級子供靴下を国内生産に拘り製造しています。又
・自社ブランドＦＯＯＴＭＡＸを立上げ一流アスリートが着用する靴下を取扱っています
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉村 盛善 |
| 従業員数(就業場所) | 63人 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 産業分類 | 和装製品・その他の衣服・繊維製身の回り品製造業 |
| 会社の特長 | 創業１００年の歴史の中で培った技術力をベースに「開発に生きる」を基本理念とし ・「靴下の文化を創造するメーカー」として ・オンリーワン靴下の開発を行っています。 |
求人特記事項
●近鉄南大阪線 大阪阿部野橋駅（天王寺）から就業場所まで 電車＋徒歩で１５分程です。（河内松原駅から徒歩５分） ●休日は ・平均週２日休みです。 土曜は７割程度休みです。 ●有給休暇取得率６割程度 ●有給休暇は半日単位で取得できます。 ●転勤なし。 ●賞与は寸志程度（支給の有無は所定時間による）。 ●経済産業省から健康経営優良法人の認定を頂いています。 【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】 ＊子供の急な病気等や保育所・学校などの行事の際に 休暇や時間変更ができます。 ＊介護対象者の通院等の際に時間変更や休暇を取得できます。