新着
常勤ヘルパー（訪問介護専属）
社会福祉法人 百丈山合掌会- 給与月額202,100円〜366,000円
- 勤務地大阪府寝屋川市成田東が丘２８−７ 合掌荘ヘルパーステーション
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27130-14778661
仕事内容
◎利用者のご自宅を訪問し日常生活に必要なサービスを提供するお仕事です。 ●掃除・洗濯・調理・買物などの生活援助 ●入浴・排泄などの身体介護 ●計画書作成・モニタリング・契約等 ＊サービス提供責任者：介護福祉士 必須その他業務：介護職員初任者研修・ヘルパー２級又は 介護福祉士のいずれか必須 ＊毎月事業所内で研修を実施します。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府寝屋川市成田東が丘２８−７ 合掌荘ヘルパーステーション
最寄り駅：京阪本線 香里園駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設勤務経験 あれば尚良し
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜330,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 0 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 百丈山合掌会
所在地
大阪府寝屋川市成田東が丘２８−７
設立年
1966年
従業員数
124人
事業内容
老人ホーム・デイサービス・居宅介護事業・授産事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 川嶋 成太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 合掌会の理念に基づき ・要支援・要介護者の生活実現。また自立支援を図るため ・長年培ってきたケアのノウハウを活かして ・利用者が安心して生活できる介護サービスの提供をします。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は業績による 【マイカー通勤に関する特記事項】 駐車場無料（ガソリン代は社内規定により支給） 自転車・バイク可 ＊大阪民間社会福祉事業従事者共済会 第２退職金加入（在籍１年以上） ＊有給取得率が高く休みやすい職場です。 ＊制服有り・休憩室有り 【仕事と子育て（介護）が両立できる求人】ｂ・ｅ ｂ：子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の 通院・介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇 を取得できる（シフトを調整して休みにする場合も含む） ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある