制御盤の組立・配線に伴う軽作業（京都事業所）
福原電機株式会社
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１株式会社ＧＳユアサ内福原電機株式会社 京都事業所
時間額1,180円〜1,180円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
制御盤・電源盤の組立・配線（京都事業所）
福原電機株式会社- 給与月額215,000円〜350,000円
- 勤務地京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１株式会社ＧＳユアサ内福原電機株式会社 京都事業所
正社員転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27150-21858661
仕事内容
制御盤・電源盤製作と全自動電線加工機オペレーターならびに 付随する配線設計・電線加工・配線・機内配線工事などの業務経験・資格不問です、一から丁寧にお教えします 玉掛・クレーン各種資格、第１種・第２種電気工事士資格取得費用や外部セミナー等への参加費用は会社が負担します ※毎年の有給休暇取得日数は全社員平均１３日です 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１株式会社ＧＳユアサ内福原電機株式会社 京都事業所
最寄り駅：ＪＲ京都線 西大路駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜16時35分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワードなど一定程度できれば尚よい。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 62歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
福原電機株式会社
所在地
大阪府三島郡島本町江川１丁目１番２３号
設立年
1972年
従業員数
58人
事業内容
インフラ設備の製造・配線・組立 電線加工および電気設備・空調設備・ＬＥＤ照明の工事
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 馬場 正人 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 平均年齢３５歳の若い会社です |
求人特記事項
昇給・賞与は会社業績及び本人実績による 退職金共済加入は ・入社６年目からです。 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応（８時〜１８時） ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間 単位で休暇取得可 ・妊娠・出産・育児・介護理由で退職した従業員を再雇用可 ・お子様の長期休暇中などは時間短縮勤務も可 ※応募の際は ・事前連絡のうえハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご持参ください。