制御盤・電源盤の組立・配線（京都事業所）
福原電機株式会社
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１株式会社ＧＳユアサ内福原電機株式会社 京都事業所
月額215,000円〜350,000円
正社員
転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
制御盤の組立・配線に伴う軽作業（京都事業所）
福原電機株式会社- 給与時間額1,180円〜1,180円
- 勤務地京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１株式会社ＧＳユアサ内福原電機株式会社 京都事業所
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27150-21862961
仕事内容
制御盤などの電線加工・ハンダ付・小物製品の配線・組立等 重量物の持ち運びはありませんが細かい部品を扱う場合があります ・経験・資格不問、扶養内勤務も可 ・応募前の職場見学も受け付けております。 ・仕事と育児が両立できるよう様々な配慮を施しています ・男性女性共に活躍中！ ・また男性でも育休が取りやすい環境です 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１株式会社ＧＳユアサ内福原電機株式会社 京都事業所
最寄り駅：ＪＲ京都線 西大路駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時05分 (2)(2)10時00分〜15時05分 (3)(3)9時00分〜16時35分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 55分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 62歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
福原電機株式会社
所在地
大阪府三島郡島本町江川１丁目１番２３号
設立年
1972年
従業員数
58人
事業内容
インフラ設備の製造・配線・組立 電線加工および電気設備・空調設備・ＬＥＤ照明の工事
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 馬場 正人 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 平均年齢３５歳の若い会社です |
求人特記事項
加入保険 ・有給休暇は就業条件により異なります（法定どおり） 昇給・賞与は会社業績及び本人実績による 自転車・バイク通勤可 【仕事と子育てが両立できる求人】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応（８時〜１８時） ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時間 単位で休暇取得可 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後希望に よりフルタイム（正社員）に変更可 ・妊娠・出産・育児・介護理由で退職した従業員を再雇用可 ・お子様の長期休暇中などは時間短縮勤務も可 ※応募の際は ・事前連絡のうえハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）をご持参ください。