（正）訪問介護サービス提供責任者／ＪＲ六甲道駅徒歩３分
有限会社 あじさい
兵庫県神戸市灘区永手町２丁目３−７ 六甲スカイハイツ２Ｆ 西号室
月額261,000円〜303,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
（正）訪問介護管理者・サービス提供責任者／六甲道駅３分
有限会社 あじさい- 給与月額350,000円〜412,000円
- 勤務地兵庫県神戸市灘区永手町２丁目３−７ 六甲スカイハイツ２Ｆ 西号室
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28020-14432161
仕事内容
・管理者・サービス提供責任者 在宅での介護を必要とされている高齢者や障害のある方への、サービス提供が円滑に行えるように、ご利用者とヘルパーさんまた関連機関を繋ぐための懸け橋となる大切なお仕事です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市灘区永手町２丁目３−７ 六甲スカイハイツ２Ｆ 西号室
最寄り駅：ＪＲ六甲道駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 あじさい
所在地
兵庫県神戸市灘区永手町２丁目３−７ 六甲スカイハイツ２Ｆ 西号室
設立年
2004年
従業員数
21人
事業内容
居宅介護支援事業 訪問介護事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田口 学 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域に密着した様々な福祉サービス事業（特に在宅高齢者） を中心に障害者 ・児童と範囲広く社会に貢献し且つ従業員の満足（生活基盤の整備）を追求する会社です。 |
求人特記事項
＊１日見学ＯＫ（お電話ください） ＊６５歳以上でも応募可能。但し ・条件は変更。 ＊リフレッシュ休暇支援制度により４連休可 （支援金３万円支給） ＊資格取得応援制度・各種研修制度あり （ガイドヘルプ・同行援護・スキルアップ研修等） ＊駐車場費用 ： 当社規定による ＊電動自転車・バイク貸与可能 ＊メンター制度による ・スタッフのメンタルケア充実 ＊ケアマネと気軽に話し合える職場です ＊一度ホームページをご参照ください