（正）調理師（フォアベルク保育園）神戸市中央区磯辺通
一般社団法人 ミクスケア
兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２−１４ エスリード三宮フラワ ーロード１０１ フォアベルク保育園
月額213,650円〜215,750円
正社員
年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
（パート）調理（フォアベルク保育園）／中央区磯辺通
一般社団法人 ミクスケア- 給与時間額1,190円〜1,190円
- 勤務地兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２−１４ エスリード三宮フラワーロード１０１ フォアベルク保育園
パート完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28020-16616561
仕事内容
【２０２７年１月〜】離乳食、普通食、アレルギー対応食等、保育園の子ども達の給食、おやつ、食育の準備をしていただきます。 ※弊法人が運営しております、認可園および企業主導型保育園の給食をフ ォアベルク保育園にて一括調理いたします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２−１４ エスリード三宮フラワーロード１０１ フォアベルク保育園
最寄り駅：各線 三宮駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル調理
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,190円〜1,190円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
一般社団法人 ミクスケア
所在地
兵庫県神戸市中央区磯辺通２丁目２番２５号 ダイワピュアビル２０２
設立年
2010年
従業員数
150人
事業内容
保育事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井文隆 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 認可保育園および企業主導型保育施設を多数運営しております。子どもたちの安心・安全を提供できる施設を目指しております。 |
求人特記事項
※賃金：月末締め ・翌月末払い ※市内法人運営託児施設の利用について従業員は保育料無料です。 ※先に履歴書・紹介状を送付下さい。書類選考後７日程度でご連絡 します。 ※加入保険は雇用条件によって異なります。 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・勤務日数 ・勤務時間の相談が可能です。 ・子どもの急な病気や学校等行事に参加する場合に 休暇取得の制度があります。 ・育児休業の取得実績があります。