（パート）調理（フォアベルク保育園）／中央区磯辺通
一般社団法人 ミクスケア
兵庫県神戸市中央区磯辺通４丁目２−１４ エスリード三宮フラワーロード１０１ フォアベルク保育園
時間額1,190円〜1,190円
パート
完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり
14日以上前
（正）保育士（フォアベルク保育園）／中央区
一般社団法人 ミクスケア- 給与月額233,980円〜239,430円
- 勤務地兵庫県神戸市中央区磯辺通４ー２一１４ エスリード三宮フラワーロード１Ｆ 「フォアベルク保育園」
正社員年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28020-16639361
仕事内容
遊びを通した子どもたちの心身の発達のサポートと、 子どものご飯の介助やお昼寝等、身の回りのお世話を 全般的に行うお仕事です。 ※園児定員１２名（０〜２歳児）の認可保育園です。 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯辺通４ー２一１４ エスリード三宮フラワーロード１Ｆ 「フォアベルク保育園」
最寄り駅：各線 三宮駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
一般社団法人 ミクスケア
所在地
兵庫県神戸市中央区磯辺通２丁目２番２５号 ダイワピュアビル２０２
設立年
2010年
従業員数
150人
事業内容
保育事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井文隆 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 認可保育園および企業主導型保育施設を多数運営しております。子どもたちの安心・安全を提供できる施設を目指しております。 |
求人特記事項
※賞与は ・法人の業績によります。 別途神戸市からの手当金等あり（支給要件あり） ※給与：月末締め ・翌月末払い ※先に履歴書・紹介状を御送付下さい。 書類到着後７日程度でご連絡致します。 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得 ができる。 ・育児休業の取得実績がある。 ・託児施設を利用でき ・入所可能である。