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管理栄養士（健診アシスタント業務含む）／三宮駅徒歩５分
一般財団法人 近畿健康管理センター ＫＫＣウエルネス神戸健診クリニック
兵庫県神戸市中央区磯上通８丁目３−５ 明治安田生命神戸ビル １２Ｆ
時間額1,350円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
10日前
新着
健診アシスタント／三宮駅から徒歩５分／週２日から
一般財団法人 近畿健康管理センター ＫＫＣウエルネス神戸健診クリニック- 給与時間額1,280円〜1,380円
- 勤務地兵庫県神戸市中央区磯上通８丁目３−５ 明治安田生命神戸ビル １２Ｆ
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28020-17025361
仕事内容
・健診全般の仕事です。 ・受付や案内等していただきます。 ・立ち仕事になります。 ・パソコン作業もあります。 ・就業時間は週２０時間未満の設定です。 ・就業時間や就業日数の相談は可能です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通８丁目３−５ 明治安田生命神戸ビル １２Ｆ
最寄り駅：ＪＲ 阪急 阪神 地下鉄 三宮駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時40分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜13時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル接客に関する経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード（既存のフォームでの入力） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,280円〜1,380円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 15 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
一般財団法人 近畿健康管理センター ＫＫＣウエルネス神戸健診クリニック
所在地
兵庫県神戸市中央区磯上通８丁目３−５ 明治安田生命神戸ビル １２Ｆ
設立年
1973年
従業員数
800人
事業内容
医療保健業 企業外総合健診機関
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 隆 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の保健衛生 |
| 会社の特長 | 労働省認可の財団法人。企業外労働衛生機関として健康診断 ・健康管理活動を行っている。 |
求人特記事項
＊加入保険は雇用条件により異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は ・法定通り付与します。 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に ・時間休暇等の取得ができる。 ・育児休業の取得実績がある。