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介護職員／夜勤専従パート／はぴね神戸魚崎弐番館
グリーンライフ株式会社 介護付有料老人ホーム はぴね神戸魚崎弐番館
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町８丁目１０番７号
時間額1,379円〜1,521円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり
2日前
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介護職員／正社員／はぴね神戸魚崎弐番館
グリーンライフ株式会社 介護付有料老人ホーム はぴね神戸魚崎弐番館- 給与月額206,000円〜223,000円
- 勤務地兵庫県神戸市東灘区魚崎南町８丁目１０番７号
正社員転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 28020-17798861
仕事内容
入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ※施設定員：４７名変更範囲：変更範囲なし
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町８丁目１０番７号
最寄り駅：阪神線 魚崎駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜15時30分 (2)(2)9時00分〜17時30分 (3)(3)10時30分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 130,000円〜130,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,911 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
グリーンライフ株式会社 介護付有料老人ホーム はぴね神戸魚崎弐番館
所在地
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町８丁目１０番７号
設立年
2003年
従業員数
48人
事業内容
北海道〜九州まで全国６８か所に展開する有料老人ホーム等の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 玉井 信行 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 少しでも多くの高齢者の方に安心して充実した暮らしを送って頂ける住まいを提供したい ・そんな想いから全国に施設を展開しています。 |
求人特記事項
※通勤手当は会社規定に伴う支給です。 ※シフト制での勤務になりますので ・時間帯に変動はあります。 ※深夜勤務（労基法６１条による制限業務）により １８歳以上を募集 ・事業所定年が６０歳のため ・６０歳未満の方を募集 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・育児休業の取得実績がある ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。