特養看護職員（パート）
社会福祉法人すみれ福祉会 特別養護老人ホーム 篠山すみれ園
兵庫県丹波篠山市今田町釜屋３５番地
時間額1,540円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
特養看護職員（パート）
社会福祉法人 明石恵泉福祉会 西宮恵泉- 給与時間額1,500円〜1,600円
- 勤務地兵庫県西宮市西宮浜３−７−７ 阪神バス 総合処理センター前バス停下車 徒歩３分
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 28040-12323661
仕事内容
＊入所者１００床、ショートステイ２０床の合計１２０床の特養になります。 ＊４人部屋や２人部屋もある、いわゆる旧型特養で、ワンフロアーに約５０名の入所者が居られます。 ＊平均介護度は３．９程度です。 ＊この入所されておられる方の服薬管理をはじめ健康管理全般をお願い致します。 ＊パート看護職員の方には配薬や処置、胃ろうの方の物品準備などを中心にお願いします。 ※職員の年齢も３０代から５０代まで幅広く楽しく仕事をしております。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
兵庫県西宮市西宮浜３−７−７ 阪神バス 総合処理センター前バス停下車 徒歩３分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 明石恵泉福祉会 西宮恵泉
所在地
兵庫県西宮市西宮浜３−７−７
設立年
1977年
従業員数
700人
事業内容
特別養護老人ホーム ケアハウス デイサービスセンター ホームヘルパーステーション ＬＳＡ 地域包括支援センター
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 眞美子 |
| 従業員数(就業場所) | 110人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢者福祉の総合施設です。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇及び休憩時間は法定通り付与いたします。 ＊マイカー通勤は許可制（距離による）【無料駐車場あり】 ＊感染予防対策で看護職員業務も増えており ・増員の為の募集と なります。 ＊雇い止め規定あり